Plus de 70 consultants CKS interviennent pour concevoir et déployer des programmes de formation parfaitement adaptés aux besoins et aux contextes de nos Clients. En 2015, les équipes CKS ont développé de nombreuses formations sur mesure qu’elles ont dispensées, en « intra » et sur les 5 continents, à plus de 3 000 stagiaires. Ces formations ont concerné des publics et fonctions variés, notamment la Direction Générale ou Opérationnelle, Achats, Commande Publique, Ventes, Logistique, …
Dans la plupart des cas, CKS n'intervient pas seulement pour former mais également:
Qu'il s'agisse d'un cahier des charges précis ou d'un simple projet, la phase la plus importante dans l'élaboration d'un programme de formation sur mesure est la compréhension des besoins du client. Améliorer le niveau de compréhension d'un métier, former des collaborateurs à des nouveaux processus et outils, enseigner de nouvelles compétences, mettre à jour un savoir-faire technique, améliorer la cohésion d'une équipe ou d'une fonction de l'entreprise...les objectifs et besoins des clients de CKS sont très divers. C'est la bonne compréhension partagée de ces objectifs qui permettra la conception d'une formation sur mesure efficace.
L'approche choisie par les consultants CKS est toujours une approche projet qui inclut toutes les facettes d'un programme de formation : l'identification des différentes populations, la définition des parcours de compétences, le choix des moyens pédagogiques (le mix learning), les moyens logistiques mis en oeuvre... Avant d'être adoptée, l'approche définie par CKS est discutée bien souvent en collaboration avec les Ressources Humaines, les Responsables Opérationnels et l'ensemble des services concernés.
L'adoption par les collaborateurs d'un programme de formation, même sur mesure, est fonction de différents facteurs (qualité de la formation, conditions matérielles de la formation, approche pédagogique...) mais c'est bien souvent la qualité de la communication faite en interne autour du projet de formation qui fait la différence. CKS a développé depuis sa création une expertise en matière de communication interne à tous les stades du projet : genèse, conception, déploiement, premiers résultats...
La méthodologie CKS s'appuie systématiquement sur un suivi individuel et collectif post formation (formateurs disponibles pendant les semaines qui suivent la formation, des forums en ligne, système d'auto évaluation des progrès...)
CKS propose des mécanismes de suivi réaliste des résultats des formations à travers des tableaux de bord et des indicateurs conçus avec le client. Des modèles de retour sur investissement du plan de formation peuvent également être élaborés.
AGRÉMENTS ET CERTIFICATIONS :
Le Cursus Certifiant de l’Acheteur (CCA) dispose d’un agrément de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) et donne droit à la délivrance d’une certification professionnelle.
