L'analyse des candidatures et des offres

Réf. IMAP 01-12

DURÉE : 2 Jours - 100% en salle

PRIX : 1290 € TTC

DATE : Nous contacter

La définition des critères, des sous-critères, de leur pondération et l’analyse des dossiers de candidatures et d’offres sont caractérisées par une marge certaine de liberté octroyée à l’acheteur, celle-ci n’est pas inconditionnée et se retrouve au centre des préoccupations contentieuses.

Cette formation vous apportera la connaissance juridique relayée par la pratique afin de procéder efficacement à l’analyse des soumissions.

PROGRAMME DE LA FORMATION

1. La définition des critères de choix et la rédaction du règlement de la consultation

Les critères prévus par le Code
Méthodologie de hiérarchisation et de pondération des critères
Distinguer critère, sous-critère, élément d'appréciation

2. La réception et l’ouverture des candidatures

Composition du dossier de candidature
La phase de réception et d’enregistrement des plis
L’ouverture des plis
L'inventaire des pièces
Traiter les demandes de pièces absentes ou incomplètes

3. La sélection des candidats

Les critères d’exclusion
Les critères de sélection
Les modalités de choix des candidats
Zoom : l’analyse financière : quelles indications tirer d’un bilan ?
Quizz

4. L’analyse des offres

L’offre économiquement la plus avantageuse
Les demandes de précision et de complément
Les bases de notation des offres
Analyser les prix, les délais et la qualité
Les offres inacceptables
Les offres anormalement basses
L’analyse des variantes et options
Etude de cas : La rédaction d’un rapport d’analyse
Cas pratique : L’application des formules d’analyse

5. L’obligation de rendre compte des choix effectués

Quelles sont les difficultés rencontrées (juridiques, techniques et structurelles) ?
Les modalités d’information des candidats non retenus
L’autorisation de signer le marché
La transmission du marché au comptable public et au Préfet
La notification du marché
Traiter les demandes des entreprises

À qui s'adresse ce module de formation ?

Agents publics : Etat, collectivités
Agents de toute entité publique soumise au Code de la commande publique
Tout technicien ou administratif impliqué dans le choix des candidats et des offres

Objectifs pédagogiques

Analyser les capacités des entreprises à l'aune du CCP, définir et pondérer les critères de candidature
Définir et pondérer les critères de choix en cohérence avec le CCP
Analyser et valoriser les candidatures et les offres reçues
Justifier les choix effectués

Pédagogie

Jeu de rôles sur un projet en phase de définition du besoin
Etudes de cas par groupe de 3-4 personnes concernant la définition du besoin, l'analyse fonctionnelle et l'analyse de la valeur
Cas de synthèse global
Test individuel des connaissances

VALEUR AJOUTÉE

Alternance permanente entre théorie (savoir) et cas pratiques (savoir-faire) qui permettent de vérifier en temps réel la compréhension des principes d'analyse d'offres complexes.

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